2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员6人公告

为加强县机要保密技术保障中心及县纪委综合保障中心巡察服务分中心队伍建设，满足工作需要。经县政府同意，面向县内事业编制人员（工勤人员、教育系统和卫生系统除外）公开遴选工作人员6名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、遴选单位及人数 

 

　　本次为建昌县机要保密技术保障中心遴选工作人员4名，建昌县纪委综合保障中心巡察服务分中心遴选工作人员2名。岗位要求详见《2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员岗位信息表》（附件1）。 

 

　　二、报名范围及条件 

 

　　（一）报名范围 

 

　　1.县机要保密技术保障中心 

 

　　建昌县内全额拨款事业编制工作人员（工勤人员、教育系统和卫生系统除外）。 

 

　　2.县纪委综合保障中心巡察服务分中心 

 

　　建昌县内事业编制工作人员（含自收自支、差额拨款编制人员；工勤人员、教育系统和卫生系统除外）。 

 

　　（二）报名条件 

 

　　1.政治素质好，专业技术强，理想信念坚定，组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；思想品德好，遵纪守法，为人公道正派。 

 

　　2.工作表现良好，近三年（2021年、2022年、2023年）年度考核为合格及以上等次。 

 

　　3.年龄及学历要求： 

 

　　（1）县机要保密技术保障中心 

 

　　①年龄要求：35周岁以下，即1989年1月6日（含）之后出生。出生日期以档案为准； 

 

　　②学历要求：本科及以上全日制学历、学士及以上学位，具体要求详见《2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员岗位信息表》（附件1）。 

 

　　（2）县纪委综合保障中心巡察服务分中心 

 

　　①年龄要求：40周岁以下，即1984年1月6日（含）之后出生。出生日期以档案为准； 

 

　　②学历要求：国家承认的大专及以上学历，具体要求详见《2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员岗位信息表》（附件1）。 

 

　　4.有下列情况之一的，不得报名： 

 

　　（1）试用期内人员； 

 

　　（2）现工作岗位服务期未满人员； 

 

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员； 

 

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员； 

 

　　（5）聘用后即构成回避关系的； 

 

　　（6）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 

 

　　三、遴选程序及方式 

 

　　本次公开遴选不设开考比例，采取个人报名、资格审查、面试、考察、公示等环节和程序，择优聘用。 

 

　　（一）报名 

 

　　1.报名时间： 

 

　　2025年1月6日-2025年1月8日 

 

　　上午8:30-11:00 

 

　　下午13:30-16:00 

 

　　2.报名方式： 

 

　　采取本人现场报名方式，每位报考人员只能选择一个岗位。 

 

　　3.报名地点： 

 

　　建昌县人力资源和社会保障局8楼人事考试和人才服务分中心。 

 

　　4.报名提交材料： 

 

　　（1）《2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员报名表》（附件2），本人签字处必须手签；3张2寸本人近期免冠正面证件照，报名表粘一张，另外两张背面标注姓名现场提交； 

 

　　（2）有效期内居民身份证原件及复印件（正反面）； 

 

　　（3）学历、学位证书原件及复印件，同时提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》； 

 

　　（4）单位同意报考证明（附件3），自行下载打印； 

 

　　（5）相关证明材料。 

 

　　5.报名咨询电话：0429-3608026。 

 

　　（二）资格审查 

 

　　县委组织部、县委编办、县人社局对相关报考人员资格进行审查。主要审查报考人员的学历、年龄、身份等是否符合遴选资格条件，审查合格者方可参加面试。 

 

　　资格审查贯穿于公开遴选工作的全过程，凡发现考生提供虚假报名材料或与公告及岗位要求的资格条件不符的，取消其遴选、聘用资格。对涉嫌造假的移交纪检监察部门处理。 

 

　　（三）准考证发放及面试 

 

　　1.通过资格审查的人员参加面试。面试总分为100分，合格分数线为60分（未达到合格分数线的不予聘用）。领取准考证及面试时间、地点另行通知，请考生密切关注建昌县政府网站。 

 

　　2.县纪委综合保障中心巡察服务分中心工作人员岗位报名考生中有巡视巡察、纪检监察工作经历的人员优先。从事纪检监察工作每满半年加2分（未满半年不加分），参加巡视巡察工作每满一轮加2分，未满一轮不加分（以纪委或巡察办出具的证明为准）。总加分项不超10分。 

 

　　（四）考察 

 

　　按遴选计划1:1的比例，依据面试成绩从高到低的顺序确定考察对象，如最后一名成绩并列，依次参照全日制学历层次、非全日制学历层次、党员、党龄、参加工作时间确定考察对象；如再相同，另行组织加试，成绩高者进入考察。县人社局、用人单位负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。因考察不合格造成岗位空缺的不递补。 

 

　　（五）公示 

 

　　对考察合格的拟遴选人选进行公示，同时公布举报电话，接受监督。公示期间因受举报等原因取消遴选资格造成岗位空缺的不递补。 

 

　　（六）其他 

 

　　遴选人员试用期一年，用人单位制定相关考核指标，试用期满由县编办、人社局及用人单位对其本人表现和业绩指标完成情况进行考核，考核不合格及试用期内不服从组织领导的，退回原单位工作。本次公开遴选的聘用人员最低服务年限为3年。 

 

　　                    建昌县人力资源和社会保障局    

 

　　                        2024年12月27日      

 

附件： 1.2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员岗位信息表.xls

附件： 2.2024年建昌县面向县内公开遴选机要及巡察中心工作人员报名表.doc

附件： 3.单位同意报考证明.doc