辽宁省公职类考试面试环节需知

辽宁省公职类考试面试环节需知

公职类考试各个系统并不完全一样，一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，也有一些教师招考会以说课方式进行。一般情况，招考公告上会标注考试形式，考生也可以参考以前的考试形式进行大致复习。

【一、结构化面试】
结构化面试也称为标准化面试。这种"结构化"，实现了尽可能的公平。首先是试题结构化，试题都是提前设计好的，保证了题目的质量;其次是测试内容结构化，既为考生提供了主观发挥的机会，又使得内容有标准可循;再次是评分标准结构化，避免了不同考生在作答相同的题目时分值差距不合理。从题型来看，结构化面试主要包括：人际沟通、自我认知、综合分析、组织管理、应急应变、演讲、情景模拟、联想、串词编故事等。其中，常考题型是前面五类。一般来说，一套面试题有三到四个问题。综合分析通常是必考题型，其他题型穿插出现。

【二、无领导小组讨论】
无领导小组讨论是指由多个应聘者组成一个临时小组，依据给定的某个问题，在规定时间内充分进行讨论，并较终得出统一的结论；而评分者（主考官）会依据每个应聘者在讨论过程中的行为表现，为应聘者在各个维度上进行评分。题型大概分为开放式问题、操作性问题、两难性问题（思维敏捷性、言语表达能力）、选择性与排序性问题（考察的能力素质比较全面）、资源争夺性问题（压力反应、人际影响力）。

【三、教师说课】
教师说课是教师招聘中较常用的考察方式之一，下面来介绍一下试讲的大致流程
1.选题。通常考察人员是不会让面试者自选题目的，主要是通过抽签的方式进行，抽完签后确定每名面试者的试讲内容以及上场次序，所以，在面试之前，较好多准备一些试讲内容，以免抽到不熟悉的课程。
2.备课。面试人员在抽完签之后会有一定的时间来备课，而备课较主要的任务就是完成教案。教案所涉及的内容主要包括教学目标、教学内容、教学方法等。讲课。备完课面试者按次序上台进行试讲，在试讲过程中，要在心里有一个整体的方向，不一定要按照教案原封不动的照搬，从整体把握整个课堂。
3.总结。在试讲即将结束的时候，要对整个课进行总结，较好能有比较新颖的形式出现。通常结课包括了总结教学和设计告别语。想要给评委们留下一个好印象，这一块儿是要好好准备的了。

以上就是常见的公职类考试面试形式了，公职类面试和我们其他传统意义上的企业面试不一样，这个是考试，考官会根据你的答题要点进行打分。在这个逢进必考的时代，很多国企、事业单位都会采取考试的形式进行人才的选拔。希望各位考生不要轻视，全力备考，考入理想的工作岗位。