辽宁省公务员面试：如何快速攻破综合分析题

2016年辽宁省公务员面试：如何快速攻破综合分析题

　 结构化面试是面试的主要形式之一。成公教育公务员考试教研中心提醒广大有机会进入面试的优秀考生，对于结构化面试要引起足够的重视。因为面试考试的内容就是考察作为一名真正的公务员的处理事情的能力，要正确的看待面试考试，而不是仅仅看成是公务员考试的最后一关。因为面试仅仅是公务员职业生涯的开始，是迈进大门的第一步。

　　结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多。

　　根据面试题目所着重测查的要素，我们一般把面试题目分为五大类：综合分析类试题、情景处理与应变类试题、人际交往意识与技巧类试题、计划组织协调类试题(组织管理类)、求职动机与拟任职位匹配性试题。

　　其中，综合分析题主要考查考生的综合分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。对于这一类题型，我们认为基本答题思路可以按照"是什么——为什么——怎么办"，或者说"提出问题——分析问题——解决问题"去组织答案，这一思路符合人的思维规律。

　　第一步，提出问题。有三种提出问题的方法：一是确定论题、提出主题概念；二是提出问题：问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距；三是确定目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，解决问题所要达到的理想状态。

　　第二步，分析问题。对题中所论述的观点，如果同意则分析其正面影响、作用、意义；如果反对则分析其负面影响、作用；如果辩证地看则先分析正面影响后分析负面影响，或者分析负面影响后再分析正面影响。分析问题的方法有很多种。比如，重要性分析，主要是针对事物或者政策的重大价值和影响加以分析；矛盾分析法，坚持对立统一的观点，坚持两点论和重点论的统一；原因分析法，主要原因和次要原因、内因和外因、直接和根本原因等等。

　　第三步，解决问题。解决问题一般从态度、思路、方针、原则等着手，具体手段可以从教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入上下手。

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　　【热点背景】

　　大V，指的是在微博上十分活跃、又有着大群粉丝的"公众人物"。通常把"粉丝"在10万以上的称为网络大。大V多是有一定知名度的学者和名人，所以微博账号总有大批粉丝追踪，并因此成为爆料者的求助对象。所以，"大V"在某种程度上和原来的大侠差不多。往往他们的一次转发就会使得一条微博迅速火起来，有人说这些大V其实已经是半个媒体——他们时时引导着互联网上的言论和话题。新浪微博、腾讯微博中，粉丝数10万以上的大V用户超过1.9万个，100万以上的超过3300个，1000万以上的超过200个。

　　【参考评析】

　　信息化时代，信息的传播不单单仅靠传统媒体，而越来越被网络、微信、短信、朋友圈等新兴媒体所取代。微博的兴起和迅猛发展，让每一个人都拥有了向全社会发声的权力，因此而衍生的许多的网络"大V"，也随之拥有了大批忠实的粉丝和拥趸。久而久之，他们的一举手、一投足，所说的每一句话、转发的每一条信息，都会一石激起千层浪，在这个虚拟的环境中引发轩然大波。必须注意到的是，这些在网络世界中呼风唤雨的名人，在传播信息时，却极容易在不经意间变成谣言的推手，在无形中扰乱了公共和社会秩序。

　　网络是一把双刃剑，既带来了便利，同时对于网络的监管和控制又提出了更深层次的需求。尤其当今，一条微博的转发，带来的社会效应将很快辐射。正如薛蛮子事件中，薛蛮子曾经转发的"舟山地区自来水中有避孕药"的谣言，经不断转发发酵，引起了群众的恐慌，对当地居民生产生活造成了极其严重的影响。

　　网络大V事件一方面反映了社会知名人士的社会责任感的缺失，另一方面侧面映射出政府网络监管上的薄弱和漏洞。因此，首先，应完善相应的立法，并对新浪微博等媒体的权限和授权V称号的规则进行监管。从源头抓起。其次，应做好日常的监管，一旦发现有不实信息的转发应及时予以屏蔽，以防止更大范围的影响。最后，要做好对公众人士社会责任感的引导，让每个人都认识到自己的言语作为一个信息传播的平台，要对自己的发言负责，形成一个人人监督，互相制约的社会氛围。